工人与用人单位鉴定劳动合同书

更新时间:2023-03-20 00:09:57
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没有劳动合同书可以鉴定工伤吗?
一样可以申请工伤认定。
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职工劳动能力鉴定时间
职工劳动能力鉴定时间
劳动合同纠纷 5601
劳动合同到期后,给用人单位写了解除劳动关系通知书,现在我申请劳动仲裁,劳动合同怎么去鉴定
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
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用人单位与劳动者己订了劳动合同书,用人单位不给劳动者己签订了劳动合同书,(劳动合同书多项违规劳动法)
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
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劳动合同书
劳动合同无效情形: 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利; 三
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劳动关系鉴定
应当培训开始计算
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劳动者在非因工负伤情况下,是否有权解除劳动合同
劳动者非因工负伤可以解除劳动合同。操作方式包括:1.与单位协商一致解除合同;2.提前通知单位解除合同,通常需提前30日;3.若单位存在违法情形,如未支付报酬,可
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我在国外工作一个月,要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、
为确保自己的权益不受损害,建议你在处理此事时保持冷静,先查看劳动合同内容,了解自己的权利和义务。与公司沟通时,尽量保持书面记录,以便日后作为证据。如果公司行为违
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这合法吗?法律依据是什么?如果这是非法的,如何保护员工的权益?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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如何处理试用期内无故旷工
可根据规章制度处理
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未成年没签劳动合同可以随时离职吗?
可以随时离职。未签劳动合同,劳动者与用人单位关系灵活,可随时终止。但需注意,若用人单位存在违法行为,劳动者应保留证据,以便维权。同时,可咨询专业律师,明确自身权
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暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
你好! 这个是可以帮助你的 的
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