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劳动关系有哪些法律依据
更新时间：2021-08-08 23:18:47
问题描述：
劳动关系
有哪些法律依据
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劳动关系转移的法律依据：《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《关于确立劳动关系有关事项的
通知
》、《证据规定》、《
民法总则
》等
2021-08-08 23:13:06
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认定劳动关系的法律依据有以下规定：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2021-08-08 23:17:17
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比如：
劳动合同
、
工资条
、工卡工号牌、以及能够
证明
劳动关系的
其他
一切证明
2021-08-08 23:18:47
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这种情况属于什么劳动关系（雇佣关系还是劳动关系）？应该依照什么法律依据来索赔？
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一、试用期为多长时间才是合法的1、试用期为多长时间才是合法的要根据劳动合同期限来决定：（1）试用期低于一个月：劳动合同期限在三个月至一年以内的；（2）试用期低于
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