我是一名内退员工,大家如今已经和企业谈薪水,我也不知道内退员工的工资怎么算。

更新时间:2021-08-08 12:28:34
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我是一名内退员工,大家如今已经和企业谈薪水,我也不知道内退员工的工资怎么算。
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    劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
    员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。
    每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
    21.75。
    在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
    (1)社会保险费
    (2)劳动保护
    (3)福利费
    (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费
    (5)计划生育费用
    (6)其他不属于工资的费用。
    2021-08-08 12:22:36
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    向劳动部门投诉寻求帮助
    2021-08-08 12:26:55
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    可以申请劳动仲裁
    2021-08-08 12:28:34
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公司要给员工买断工龄和内退,我们该怎么办好?
买断工龄《违反中华人民共和国劳动法》 “买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。 前几天,某国有大型石化企业的孙先生愤愤
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老板外聘一名员工,同一岗位,薪酬与老员工计算方式不同,比老员工的工资高,老员工按提成,这样合适吗
具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
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企业改制后内退
企业改制后内退
民营企业改制 30242
我是企业内退职工,这个月是拿我内退的工资还是正式退休的工资。
退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。根据国务院《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》和劳动和社会保障部《关于加快实行养老金
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企业改制后内退
企业改制后内退
企业改制 47202
我是退休返聘到一个企业的员工,现在离职了公司3个月工资不给,请问律师这该怎么办
先申请劳动仲裁,劳动仲裁不管就向法院起诉要,收集好证据。
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