由单位五险转为个体缴纳

更新时间:2021-08-08 11:00:11
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你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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企业为职工缴纳的三险还是五险
五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。 1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费; 2、工伤保险和生育保险完全由企业
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交了五险还要不要交社保
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劳动合同纠纷 6200
企业必须给职工缴纳五险吗
如果严格按照法律规定是缴纳五险一金,但现在大多数单位缴纳的是养老、医疗和失业保险,如果没有缴纳生育保险和工伤保险,对单位来说风险其实很高,而劳动合同必须签订,否
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社会保险法关于企业缴纳五险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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关于五险的缴纳
违法,应按实际收入交纳 若有疑问欢迎致电或当面咨询
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关于五险的缴纳
社保个人承担部分为工资的11%,其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%, 生育保险和工伤保险个人不需缴纳,只是单位缴纳。
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关于缴纳五险
要,可以办理。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询,需要联系我
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你们好女员工50岁以上被公司迫离职有经济补偿吗?
您好,是在这家公司工作了多久,有签订劳动合同吗
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我公司不承认一定职级人员周末加班这类人周末加班不给与补偿或是调休是否违反劳动法
公司强制员工在周末加班是违法的,可由劳动行政部门给予其警告,责令改正,并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在
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食品行业每天应该工作多少小时?你每个月应该休息几天?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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公司有试用期三个月这样说的吗?
三个月的试用期是指包括在三个月劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期是公司对于员工工作能力的
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在民法典中,公司如何赔偿员工解除劳动合同?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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