如何返还工程承包金?在工厂工厂内承包工程,工程完成,厂方不结算,多次找厂方不付款,厂方不做,我应该用法律要钱吗?

更新时间:2021-08-08 10:05:32
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如何返还工程承包金?在工厂工厂内承包工程,工程完成,厂方不结算,多次找厂方不付款,厂方不做,我应该用法律要钱吗?
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    (一)解决发包方拖欠工程款的两种办法
    第一种办法,双方协商把工程项目折成工程款变更到承包方名下。比如工程施工过程中,承包方把工程建设到了五层,发包方出现因其他纠纷导致资金困难无法支付进度款,经调查,该发包方确实难以日后结算,最后经双方协商,把已经建成的五层和包括土地使用权等其他关联财产作价7000万,由承包方买下该在建项目继续建设,承包方变成了开发商。这确实是无奈之举。
    第二种办法,利用优先受偿权规则,将项目拍卖受偿。
    (二)解决发包方拖欠工程款的法律依据
    根据《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》【法释〔2002〕16号】规定:人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中,应当依照《中华人民共和国合同法》第二百八十六条的规定,认定建筑工程的承包人的优先受偿权优于抵押权和其他债权。
    2021-08-08 09:56:40
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    根据工程情况双方协商。一般施工结束验收合格应当返还
    2021-08-08 10:03:17
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    按照保险合同的约定处理
    2021-08-08 10:05:32
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厂方不按照承包合同结算,必须解除合同,如果现在不支付我的工资,该怎么办?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
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厂方不按承包合同,给我结算,我要解除合同,可现在不支付我的工资款,该怎么办?
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容:   1.工资应以法定货币支付,不得以实物及
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我承包一工厂的设备安装工程,现工厂已生产,他说还没验收或他很忙等借口,他拖欠尾款不给,我该怎么处理?
工程承包主要有三种类型: (1)基础设施和土木工程。如水利、水坝、运河工程;公路和铁路建设;地下建筑工程(管道、导井和地下道);桥梁、港口和岸上建筑(码头、栈桥
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怎样要回工程承包款?施工于完毕,厂方不办结算,也不付款多次找厂方,我该怎样用法律
建筑工程承包合同的规定有什么?<p>订立建筑工程承包合同,应当遵守法律、行政法规的以下规定:<p>(l)建筑工程承包合同的主体资格要合法。双方当事人都应当具有民
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我在一工地做木工,工程完成了,老板不来工地了,打电话不接,合伙人关机,请问找哪个部门有效。
你好,这个情况的话,建议你找一下劳动监察大队,快过年了,政府还是蛮关心你们的工资报酬问题的
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工地做完甲方不给结账,增加项目不给算工资,请问该怎么办?
您好 您们有签订合同吗?合同中是怎么约定的?您是可以去劳动监察大队投诉对方的 如果还是得不到解决您可以起诉对方的 对方欠了您多少工资?为了最大程度的保障你的
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劳动关系举证责任倒置怎么处理
劳动关系举证责任倒置,用人单位需承担举证责任。操作包括:1. 收集并提供与争议相关的证据;2. 确保证据真实、合法;3. 及时响应仲裁或法院要求,配合调查;4.
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劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如果乙肝开证明不能上夜班,公司不会会开除
公司不应开除乙肝员工。员工可依据《劳动合同法》维权,如公司违法开除,可申请仲裁,要求支付赔偿金。同时,员工也可寻求法律援助,确保自身权益不受侵犯。
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我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
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暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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我是技师,拿了一个50天的保底,但是合同签了一年我想直接走掉,会有什么问题
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你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
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你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
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试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
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了解一下工伤赔偿问题
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