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你好，个人公司决定500个全勤奖。一天没有全勤奖，扣除休假日的工资是正常的吗
更新时间：2021-08-07 22:36:54
问题描述：
你好，个人
公司
决定500个全勤奖。一天没有全勤奖，扣除
休假
日的
工资
是正常的吗
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请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。
制度工作时间的计算：
年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日=250天÷4季＝
62.5天/季
月工作日=250天÷12月＝
20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
日工资、小时工资的折算：
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；
休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；
法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
有事假情况的：工资=每日基本工资×工作天数。 违法扣薪的劳动者可以申请
劳动仲裁
讨薪。
2021-08-07 22:30:46
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你好！具体看单位的规章制度
2021-08-07 22:35:18
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可以到劳动部门投诉
2021-08-07 22:36:54
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