该签无固定期劳动合同而签固定期合同合法

更新时间:2021-08-07 15:58:08
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劳动合同可以签无固定期限吗
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再签合同个人申请签无固定期合同,还是可以拒绝签无固定期合同,但答应签固定期合同的呢
(一)如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的,有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金,有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工
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签无固定期合同
之前的合同不是无固定期限合同。 可以要求补偿。
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签无固定期合同
没有合法理由,用人单位不得拒绝
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应签无固定期合同
你说的不明白,可以电话咨询我。
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我想签无固定期合同
可以要求签订无固定期合同
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试用期没有缴纳社保,三个月后才开始缴纳社保。你能申请马上离职吗?我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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入职新人的试用期通常会持续多长时间
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刚入职的第一个月工资被压了,下个月发这个月工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我离开公司后,我想问一下如何检查我签订的劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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