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劳动合同签订的是生产操作岗位
更新时间：2021-08-06 18:09:10
问题描述：
劳动合同
签订的是生产操作岗位
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签订劳动
合同
的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有法人资格，私营
企业
主要必须具有公民资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-08-06 18:09:10
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劳动合同签订的职位是人员，结果是转移到生产线工作。
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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和公司签订的劳动合同上写的是生产岗位从事操作工种工作，我不去可以吗？公司是否可以以不服从公司安排解除
用人单位拖欠劳动者工资，是可以解除劳动合同的。 以下法条供参考： 《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，
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我与公司劳动合同签定生产岗位(公司各岗位人员都签的生产岗位)并明确告知如不同意就辞职。我可以要求解除
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有违法行为导致你辞职的
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合同到期公司要求续签劳动合同，但公司变更了原合同约定的条件(即岗位的变更:生产操作岗位变为没有岗位)
你好。你已经申请仲裁就等待仲裁庭的裁决。
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我的工作是办公室职员，而劳动合同岗位公司要求签的是销售
赔偿可能较难。合同上既然如此统一签了，换岗只能按照合同约定处理赔偿的权利义务主体。当初你为什么要 签呢？
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生产岗位和管理岗位区分
你好，请咨询法律问题。
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工厂搬迁如何补偿员工？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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你好、我想了解一下关于离职的问题
离职后，你需要注意以下法律事项：1. 确保与用人单位完成离职手续，如交接工作、领取离职证明等；2. 核对工资、奖金、福利等是否已结清；3. 保留好与用人单位的劳
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家庭成员病重，员工可以请多长时间假
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公司提供的宿舍被臭虫咬出来，可以申请赔偿和离职
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我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天通知公司吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付被扣的工资。如果仲裁结果不满意，可以向法
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你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试协商，无果后再寻求官方介入。
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合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？
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