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劳动合同中法定终止条件
更新时间：2023-03-22 06:58:02
问题描述：
劳动合同
中法定终止条件
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劳动
合同
中法定终止条件是：合同期满的；劳动者退休的；劳动者死亡的；劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；单位被依法宣告破产的；单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的。
2023-03-22 06:58:02
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劳动合同终止包括什么法定情形
劳动合同纠纷
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法定解除劳动合同的情形
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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合同法定解除的条件
民法典
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合同的法定解除条件
民法典
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劳动合同法定终止期，但是到了法定退休年龄，劳动合同能自动终止吗？
你好，达到退休年龄应当终止。
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合同法定终止的情形
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关于终止劳动合同条件
《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者
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劳动合同终止的条件
《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动
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劳动合同终止条件
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
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如果到了法定退休年龄后,终止劳动合同关系
你好,要看案件的具体情况综合判断。
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合同的法定解除条件
具体的看合同约定的
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终止劳动合同的条件
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职员可以享受的婚假是3天还是15天？
法律分析：三天。不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前我国的婚假天数一般是3天左右。 1、按法定结婚年龄(女20
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你好，我想问一下试用期内解除劳动合同要注意什么
用人单位在试用期内解除劳动合同有下列限制：必须要符合《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形才能辞退；以及需要向劳动者说明解约的理由。法律依据
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
你好，合法解除，用人单位支付经济补偿金，违法解除支付赔偿金。
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