违法离职对公司造成的损失

更新时间:2023-03-22 21:06:59
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违法离职公司造成的损失
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    你好,什么样的损失呢
    2021-08-05 21:39:28
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    你好,视案情认定
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    您好!以具体证据确定
    2021-08-05 21:45:54
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    法律分析:给企业造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走,属于自动离职,单位通常按除名处理,其社保也就停止办理。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
    有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
    2023-03-22 21:06:59
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员工擅自离职 造成损失
擅自离职,属于违法解除合同,违约行为造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
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擅自离职员工给公司造成的损失
员工擅自离职的行为,属于违法违约行为,可能给单位的利益造成损失,可以根据法律的规定,要求员工进行赔偿。
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不向老板告知,就自动离职给公司造成损失。犯法吗
1,依法辞职。 2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。 社保账户由社保中心安全地保管。 3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办
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员工私自离职造成公司损失
你好,没有签订劳动合同,公司本身就是有责任的,你以哪些条款来起诉呢。
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员工离职前的行为给公司造成损失,公司拖欠工资合法吗?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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员工离职带来的损失
因员工不合法离职造成损失。可以要求赔偿。
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员工擅自离职并造成损失
你好!可以领到工资 但是如果确实是因为员工的过错 是要应承担相应的责任的。请联系刘律师,愿为您提供法律帮助。
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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