单位借调人员工伤保险咋办

更新时间:2023-03-23 16:23:21
问题描述:
单位借调人员工伤保险咋办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助838064 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议查看用人单位制度,进行确定
    2021-08-05 08:17:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1520874 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,与单位进行沟通了解原因
    2021-08-05 08:18:55
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1281797 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    由单位承担赔偿责任
    2021-08-05 08:23:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助387078 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    被借调到其他用人单位受伤的职工,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    2023-03-23 16:23:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
换工作单位工伤保险怎么办
换工作单位工伤保险怎么办
劳动合同纠纷 1605
职工借调期间的五险一金怎么办
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
借调人员的社保怎么处理
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业间员工借调社保怎么办理
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借调其他单位人员工资如何处理
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借调人员工资,怎么办呢
  公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位人员借调
你好,与单位协商处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我单位职工借调到新单位,工会福利怎么办
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1580
报了驾校老板跑路怎么办?
依报考合同的约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
17周岁的年龄是否属于童工范畴
不是。对于17周岁的未成年工,应确保:1. 工作环境安全,避免从事高风险工作;2. 提供必要的劳动保护和培训;3. 合理安排工作时间,保障其身心健康;4. 遵守
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1205
差一个月满16可以打暑假工吗
从法律角度,未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括:1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动;2. 若已参与,及时告知家长或监护人,并联系雇主终止合同;3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期已满也通过了考核,考核表也上交,时间快满一个月了,迟迟不公布,算转正吗?
算转正。操作建议:1. 与HR确认转正流程和时间表;2. 如已提交考核表,则等待公司公布或主动沟通结果;3. 若遇不公布情况,可向上级或人事部门反映,维护自身权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以约面谈吗,劳动纠纷
可以面谈。对于劳动纠纷,处理方式包括:1. 与用人单位直接协商;2. 向调解组织申请调解;3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁不服,可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张艳律师
近期帮助 45052 人
我的车被典当行卖了,但是,现在我知道车在哪儿,我该怎么办
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 14667 人
在减肥营第一天训练的横纹肌溶解症,减肥营有责任吗?
刚刚
李翠英律师
近期帮助 84009 人
网上买的小卡制作成流麻售卖侵权吗?
刚刚
杨旭飞律师
近期帮助 6338 人
孕晚期被解雇
刚刚
广东蓝沃律所律师
近期帮助 2046 人
网上买的卡片自己制作成流麻售卖侵权吗?
刚刚
邓浩律师
近期帮助 6018 人
肋骨骨折3根胸骨骨折是否能定10级伤残
27秒前
刘恒律师
近期帮助 16266 人
你好!我们在试管婴儿私人机构交了一万块钱,第二天其他原因给说不做了,这个钱可以退回嘛
44秒前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14667 人
男方给女方转账有8万转账其中2万用于共同花费,剩下女方用于还房贷,分手男方能要回那些钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询