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劳动合同纠纷
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签的是劳务合同有五险一金
更新时间：2021-08-05 05:07:06
问题描述：
签的是
劳务合同
有
五险一金
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签订
劳动合同
有五险一金，而签订劳务
合同
后没有五险一金。即使没有签订劳动合同，但是工作中遭到伤害的，可以走
民事诉讼程序
维护权益。只要是该单位的在职职工，
用人单位
就必须为其缴纳社保
2021-08-05 05:01:34
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五险一金被称为
社保
，双方只要签订了劳动合同，那么用人单位就必须要进行给劳动者购买社保。法律依据：《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
2021-08-05 05:03:43
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一般我们判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了
劳动关系
。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的
2021-08-05 05:07:06
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