我方1月份刚发工资,我想休产假,我方2个月的工资公司不发工资,不发工资怎么办?

更新时间:2021-08-04 19:37:25
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我方1月份刚发工资,我想休产假,我方2个月的工资公司不发工资,不发工资怎么办?
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    辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。

    用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

    投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。

    法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2021-08-04 19:32:08
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    可以提起劳动仲裁
    2021-08-04 19:36:11
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2021-08-04 19:37:25
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休产假时公司应该发工资吗?不发工资怎么办?(是私人餐饮)
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。 拖
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我们工资每个月15号发工资,我是3月1号离职,公司2月份的工资还没发,我是不是只有2月份的工资呢?
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.7
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月底发工资说没有全勤,休假的工资也不发,请问我该怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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你好!我休产假5个月,公司没发工资,现反馈产假工资和应发当月工资一起发,但需扣几千块的税,怎么办?
1.无论是否缴纳生育保险,按照法律规定,产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在仲裁层面而言,又不是很好处理。一般不低于当地
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公司领导说如果休产假是社保中心给发工资,公司是不发工资的,是不是对的?
产假工资怎么发?根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了
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公司给我放假2个月,不发工资
至少应当发放生活费
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