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在公司工作一个月，不是公司每月十号发公资，而是请假，而是发上个月的工资，最多不发50%。

更新时间：2021-08-04 13:33:25
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在公司工作一个月，不是公司每月十号发公资，而是请假，而是发上个月的工资，最多不发50%。
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    劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同，因此解除合同，还需要支付经济补偿金。
    2021-08-04 13:26:01
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    可以起诉解决 的
    2021-08-04 13:28:51
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    你好，搜集证据，申请劳动仲裁
    2021-08-04 13:33:25
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