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员工离职当月缴纳五险一金吗
更新时间：2021-08-03 19:11:44
问题描述：
员工
离职
当月缴纳
五险一金
吗
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公司为员工缴存的五险一金是：五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
，及
住房公积金
2021-08-03 19:03:43
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五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位
银行
账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工
工资
中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首
月工资
为准
2021-08-03 19:07:15
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法律规定是必须缴纳的
2021-08-03 19:11:44
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公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问
1646
离职五险一金缴纳吗，16号离职公司给缴纳五险一金吗
你好，建议咨询当地社保局。
全部4个答案 >
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试用期交五险一金吗
劳动合同纠纷
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合同解除当月还是在职员工吗
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离职五险一金缴纳吗，上个月离职，五险一金也扣了，但是并没有缴纳
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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离职后个人缴纳五险一金怎么做
通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保
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员工离职当月五险一金如何缴纳
1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴； 2、失业保险：单位按基数的 1.5%缴纳，个人按基数的 0.5%扣缴，农民工个人不缴费； 3、工
全部3个答案 >
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离职当月公司还交五险一金吗
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担。
全部1个答案 >
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离职当月的五险一金是否缴纳
对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险、失业保险和医疗保险。而非灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费。
全部1个答案 >
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员工离职当月要交五险一金吗
需缴纳。。。
全部3个答案 >
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关于离职员工的五险一金
应该是3.15、4.15分别发，需要看上班的时间综合计算
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被认定为统计严重失信企业的情形，有哪些规定
被统计严重失信企业的情形分为以下三点： 1、蓄意编造虚假数据； 2、虚报数据数额比较大或者虚报瞒报统计数据概率较高的； 3、其他严重的统计违法行为的企业。对这几
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我在一家公司工作了9年。要是我辞职了，公司有什么补偿吗？
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我们在一家珠宝店工作。公司要求我们签订为期两年的合同。没有报酬，合法吗？
直接申请劳动仲裁吧
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你好，我想问一下进厂没签合同能够去劳动局告吗？
法律分析：如果进厂时不签合同，可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同，那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规：用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未
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你好请问一下，上班快两个月了，公司没签合同，买保险，可以马上离职吗
合同到期，公司不续签，可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的
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请问下，上班一个多月了，公司没签合同，买保险，可以马上离职吗
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我跟公司签了实习合同，但是我的实习结束时间还没有到，还让我签了一个个人原因申请离职的协议
劳动监察大队举报解决
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