我从2013年进入工厂到2017年，工厂做杂工，工资不明，实际工资和应发工资有很大问题，工资由我们部门主管计算工资，不签字，我们是记录工资。其他部门在工资单上签字后，去劳动站，劳动站说诉讼时效期前不能

更新时间：2021-08-03 18:41:56

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我从2013年进入工厂到2017年，工厂做杂工，工资不明，实际工资和应发工资有很大问题，工资由我们部门主管计算工资，不签字，我们是记录工资。其他部门在工资单上签字后，去劳动站，劳动站说诉讼时效期前不能追究，这样说明，我们一直没有买社会保险。

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三年前被打还可以起诉吗？
身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效是一年，超过诉讼时效后起诉的，法院应当受理，但是查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。
身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效是一年。
《民法通则》第一百三十六条，下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的；
(二)出售质量不合格的商品未声明的；
(三)延付或者拒付租金的；
(四)寄存财物被丢失或者损毁的。
超过诉讼时效的，可以起诉，但是不能够胜诉。
当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。
在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。
值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第153条规定，当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无诉讼时效中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。

2021-08-03 18:35:23

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2021-08-03 18:41:56

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