劳动仲裁时效一年怎么定义

更新时间:2023-03-25 06:56:03
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劳动仲裁时效一年怎么定义
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    法律分析:劳动仲裁的时效期是1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    2023-03-25 06:56:03
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