职场受伤,评价5级,月薪4000今年38岁,一次性能支付多少钱?

更新时间:2021-08-03 14:05:10
问题描述:
职场受伤,评价5级,月薪4000今年38岁,一次性能支付多少钱?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助598467 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。
    工伤保险条例
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2021-08-03 14:00:31
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助242660 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位是否交纳了工伤保险
    2021-08-03 14:03:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1489937 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据具体案情判断
    2021-08-03 14:05:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤7级,月薪4000,34岁,可以陪多久?
一、劳动争议仲裁委员会,会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求,并且在法律规定的范围内,以事实为依据,法律为准绳,作出公正、公平的裁决; 二、法律有《工伤保险条例》第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
沈阳,32岁,月薪1700,11年10月份工作中受伤,想解除劳动合同,一次性能赔付我多少?
劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年龄50岁,月薪4000,工伤五级的话一次性能赔多少钱?(需要护理)
(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。(2004《工伤保险条例》第29条第 一、二款) (二)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
25岁未婚,工资3300,工伤如果在8级或者9级,应当赔
解除劳动关系和保留劳动关系赔偿数额是不一样的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新公司一直在推迟入职时间,如何索赔
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位做饭八年了,解雇了我
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己缴纳的社保算年假吗?
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同离职了怎么赔偿?
未签合同离职有权获赔。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与用人单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁机构提起仲裁;4. 仲裁结果不满,可向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事,获取他们的证明信或推荐信。同时,保留好实习期间的照片、工作记录等,作为辅助证据。不同情况下,选择最合适的方式证明实习经历。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我这边正常上班两个月了,没有签劳动合同,并且跟同事说我已经签了,然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题,劳动者可以首先与用人单位协商解决,要求退还押金。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
丁力律师
近期帮助 60971 人
一个18岁小孩骑黄牌电动车上路不开灯撞伤人
2分钟前
张杰律师
近期帮助 40354 人
我想咨询下关于公司解聘赔偿的事。
3分钟前
马强律师
近期帮助 340 人
咨询离婚,孩子抚养权问题和财产分割问题
4分钟前
任涌律师
近期帮助 97113 人
吵架了,对方拿着菜刀向我冲来,但是被人拉住了,精神赔偿多少?
6分钟前
董麟龙律师
近期帮助 161 人
我找个人买家买手机发货到付款他给他的手机有瑕疵我们说好的我要没有瑕疵的然后我要求他给我退押金他不给我
7分钟前
逄小军律师
近期帮助 7315 人
女57了平10级伤残!能赔多少钱?
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 9590 人
我想问我是江苏户口,我老公是重庆户口我想离婚在江苏能办理吗
14分钟前
周婷律师
近期帮助 7244 人
想咨询一份合同有没有问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询