工伤费用单位应该垫付吗

更新时间:2021-08-03 11:45:34
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工伤费用单位应该垫付吗
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    单位应当垫付,不垫付的个人垫付然后索赔
    2021-08-03 11:37:48
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    如果单位不及时支付,你可自行垫付并保存好相关票据,等工伤认定劳动能力鉴定下来后一并主张,可协商或诉讼解决
    2021-08-03 11:41:54
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
    因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
    2021-08-03 11:45:34
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