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我在一家小工厂工作,受了九级伤,三个月计2200人。两个月每天有60名员工的工资,离职前12个月的平均工资怎么计算,谢谢。
更新时间:2021-08-02 23:25:39
问题描述:
我在一家小工厂工作,受了九级伤,三个月计2200人。两个月每天有60名员工的
工资
,
离职
前12个月的平均工资怎么计算,谢谢。
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根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的
通知
》精神:
月工资
=月工资收入÷月基薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
显然,我们的应出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了
法定节假日
,这是不妥的;而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数,这样才符合通知精神。
必须明确的是,标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数(剔除节假日、公休日)和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节,如果员工是节后首次上班的,显然不享受节假日工资。
2021-08-02 23:17:32
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据您所述,如果
劳动合同
到期如
用人单位
不续签,您可主张自入职以来一年一个月的
经济补偿金
。如存在争议的,申请
劳动仲裁
,主张合法权益
2021-08-02 23:21:43
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您好,可以向劳动局投诉申请劳动
仲裁
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