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工作中,因为工作和同事吵架受伤了,工厂说不是工作上的事故,应该怎样保护自己的权益呢?谢谢你!
更新时间:2021-08-02 12:31:47
问题描述:
工作中,因为工作和同事吵架受伤了,工厂说不是工作上的事故,应该怎样保护自己的权益呢?谢谢你!
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《
工伤保险条例
》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形,其中前三项是主要标准:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这些主要标准之间,以及与工伤认定实践这间均存在不尽协调之处,应进一步完善。
一、伤害结果与工作之间关系的失调工伤认定实践中,伤害结果有事故伤害与意外伤害等。不论是事故伤害,还是意外伤害,只有与所从事的工作存在一定的关系,才可认定为工伤。
2021-08-02 12:24:05
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建议去劳动局投诉
2021-08-02 12:31:47
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