工伤个人申请和单位申请有什么区别

更新时间:2021-08-01 14:35:45
问题描述:
工伤个人申请和单位申请有什么区别
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助760896 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位报工伤与个人报工伤的区别是:
    1、时限不同,单位申报必须在事故发生之日后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。
    2、费用支付渠道不同。
    3、申报顺序不同,首先应该是单位申报,在单位超过30天未进行申报的情况下,才由个人进行申报
    2021-08-01 14:29:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1879967 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    第一是时限,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。
    第二是费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。
    第三从申报顺序上讲,首先应该是单位申报,在单位超过30天未进行申报的情况下,才由个人进行申报
    2021-08-01 14:32:32
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1821762 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
    2021-08-01 14:35:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
职工申请工伤对单位有何影响
职工申请工伤对单位有何影响
劳动合同纠纷 8523
工伤赔付自己申请和单位申请区别
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,核实后才进行下一步。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位申请工伤认定跟个人申请有什么区别
1.《工伤认定申请表》。<p> 2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的,除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外,应当同时提交有效的近亲属
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好 单位和个人申请工伤有什么区别或者优缺点吗 个人申请需要的材料是不是比公司申请要少一些
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位申请工伤和个人申请有什么区别,个人申请的话是不是单位就不承认呀
工伤保险条例: 第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生工伤公司申请和个人申请有区别吗
您好申请的时间不同,受伤之日起一个月单位申请,一个月单位没有申请,那么伤者本人或者其亲属可以到社保中心申请工伤认定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生工伤公司申请和个人申请有区别吗
自己可以申报工伤,建议去劳动部门及时申请工伤认定,然后做劳动能力等级鉴定,最后要求赔偿,如果不赔偿,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专不去实习会被开除吗?
需要根据学校的校规校纪
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司没事干我是计件的给最低标准待工还要求每天上下班打卡合法吗
合法的。 打卡制度一般是公司对职工上下班的要求,可以在合同中提出,需不需要每天 打卡要看你和公司之前约定好的工作时间,如果不满意打卡制度可以与公司协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,最低工资含饭补吗
最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
姜月律师
近期帮助 23554 人
工伤认定半年后,不能胜任原来工作,公司也不安排也没工资但只交保险,个人可以提出辞职吗,辞职后有补偿吗
9分钟前
肖育红律师
近期帮助 624 人
可以电话咨询吗
11分钟前
程辞律师
近期帮助 509 人
能不能直接电话联系
12分钟前
姜月律师
近期帮助 23554 人
你好这种协议合法吗凌驾于劳动法之上了吗
16分钟前
陈洁律师
近期帮助 284 人
中介把。押金不给拉黑了
16分钟前
姜月律师
近期帮助 23554 人
我的卡被异地公安冻牢了,在本地派出所外理了,也罚款了,我还能再办卡吗?办了还会冻结吗?
16分钟前
潘炯律师
近期帮助 248 人
离婚协议是每个月探望孩子2次,时间由双方协商,但每次找对方协商时间,请问可以起诉指定时间探望吗?
17分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 917 人
楼下天天从晚上9点多开始拉小提琴直到10点多,声音虽不大,但扰的我睡不着
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询