工伤复发是不是单位不管了

更新时间:2023-03-27 17:51:09
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    你好 需要进行二次起诉
    2021-08-01 12:32:57
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    可申请工伤认定,并要求赔偿
    2021-08-01 12:36:23
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    由原用人单位承担责任
    2021-08-01 12:42:21
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    工伤职工工伤复发的处理方式为:确认需要治疗的,享受以下工伤待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;其他。
    2023-03-27 17:51:09
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工伤复发工资待遇 新单位
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
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关于工伤复发
那应该是由个人申请工伤复发确认还是由公司申请啊?如果是由公司申请,那申请确认得知结果还有一段时间,在这段时间里员工非要去治疗,那也应该由公司承担呗! 如果工伤
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第三十六条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 可以申请劳动仲裁。
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利用职务之便为亲属安排工作是否合规
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
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不合法。可收集加班证据,与单位协商支付加班费。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付加班费及赔偿。
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
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