若发生工伤用人单位赔付

更新时间:2021-08-01 12:20:59
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劳动合同纠纷 4580
用人单位和受伤用人单位发生工伤后如何索赔
一、提出工伤认定申请。<p>职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提
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我在单位上班发生了工伤并全部都赔偿了,现在在到原单位上班工伤可以买吗如在发生工伤是否赔偿
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十
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发生工伤以后单位要求解除劳动合同的可以得到赔偿吗
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
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发生工伤后因单位在本人发生工伤当月没及时给本人交工伤保险 导致没得到赔偿 有那些依据可向单位申请理赔
伤者职工在工伤事故后应当尽快申请工伤认定,然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 申请领取工伤保险待遇时,先与用人单位协商,
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我一亲属在浙江一高速公路工地打工,未与用工方签订劳动合同,请问工伤鉴定应该几级,赔付金额大概多少?
伤残等级需由劳动部门委托的鉴定机关鉴定确定,而后才能确定赔付金额。
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自建厂就在这里工作。工伤期间的工资和医药费和护理费一概不给。一个普通工人用法律去解决这个问题是多么的
无良企业主太多了! 你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁! 如何没签劳动合同,可以要求其双倍支付劳动关系存续期间的工资。
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经医院手术治疗,而这个期间生活还不能自理。有没有护理费或其他什么费用?
三位律师的回答都很正确。医嘱可作为上述费用的相关证据。
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中建三局把我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
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劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
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职校,自主实习要签三方协议吗
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