我在公司工作了11年不满意。公司搬到广东珠海,裁员。我的最后一份合同在2017年1月1日至2019年3月31日签订了合同。这种情况应如何索取赔偿金。我可以要求加倍赔偿吗?公司和我说话的时候,应该怎么和

更新时间:2021-08-01 11:25:49
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我在公司工作了11年不满意。公司搬到广东珠海,裁员。我的最后一份合同在2017年1月1日至2019年3月31日签订了合同。这种情况应如何索取赔偿金。我可以要求加倍赔偿吗?公司和我说话的时候,应该怎么和公司说赔偿的事情呢?
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    单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-08-01 11:18:04
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    具体是违反了什么规定?如果是严惩违反规定,造成重大损失的,公司解除合同不支付赔偿金,反之,则应当支付你赔偿金
    2021-08-01 11:22:52
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    你好,可以起诉处理的
    2021-08-01 11:25:49
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