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单位未签劳动合同但交了社保吗

更新时间：2023-03-27 23:01:55
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单位未签劳动合同但交了社保吗
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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没有签劳动合同，但单位开始用工的，能够缴社保。单位应当在用工之日起的三十日内为劳动者申请社保登记，并按照社保经办机构核定的费率来为劳动者缴纳各项社保费用。
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没有签订劳动合同交了社保吗
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未签劳动合同交了社保
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，劳动者在入职后，用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，如果用人单位没有履行该项义务，那么劳动
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公司未签劳动合同和缴纳社保
可以主张双倍工资，经济补偿金、社会保险的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致
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未签劳动合同但交社保
你好，可以的，交社保可以作为认定劳动关系的证据
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单位交了社保但没有签劳动合同
申请劳动仲裁要求给付双倍工资、经济补偿金等，建议委托律师处理。
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我在学校辞职了。如果学校不办理手续怎么办？
您好，向教育主管部门投诉
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我大学毕业后签了劳动合同，本科毕业是应届毕业生吗？
签订劳动合同，需要双方协商一致
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因为高血压，公司现在要签退，有什么补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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如果老板不让他走，在餐馆工作却没有签订合同怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签了三年合同，现在不想辞职了
你好可以协商来处理的
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上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，
你好，搜集相关证据，必要时协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，并且用人单位自己填写日期到签合同，然后用人单位拿回去盖章
你好，劳动合同有效的了。
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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期不再续签，拿失业保险金
你好，具体情况打电话沟通一下
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