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事业单位旷工15天解聘依据
更新时间：2023-03-28 00:23:15
问题描述：
事业单位
旷工15天解聘依据
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一、事业单位旷工多久可以开除
1、事业单位连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。制度制定好以后，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者。
2、
2023-03-28 00:23:15
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