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您好，我企业测算薪水按每个月应出勤率工作日计算，如今劳动法规定按21.75测算，我是不是能够规定另一方不差值
更新时间：2021-07-31 21:48:46
问题描述：
您好，我
企业
测算薪水按每个月应出勤率工作日计算，如今
劳动法规
定按21.75测算，我是不是能够 规定另一方不差值
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劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请
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。对于当事人申请劳动
仲裁
的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。
被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关
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2021-07-31 21:41:00
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你好，可以向
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