女方怀孕2月，现男方不愿结婚，且提出分手，女方提出精神赔偿、人流手术费、误工费、可以吗？

更新时间：2019-01-31 20:51:34

问题描述：

男女交往恋爱时，女方怀孕2月，现男方不愿结婚，且提出分手，女方提出精神赔偿、人流手术费、误工费、营养费等，可以吗？

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建议协商解决，如果女方将孩子生下来抚养，有权要求男方支付抚养费和相关医疗费用。孩子的抚养费，一般为未直接抚养孩子一方月收入的20-30%左右，无固定收入，则参考当地同行业平均收入。
另外，还需要结合当地生活水平及孩子的日常开支等因素，最终确定抚养费具体数额。抚养费可以一次性付清，也可以分次或按月支付。

2019-01-31 20:44:54

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新的《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
”。
1、怀孕期间在女方无重大过错的情况下，男方无权离婚，法院也不接受男方离婚诉讼。
2、婚姻法规定怀孕期间只要女方不同意离婚，那么就不能离婚。
3、如果男方提起离婚，女方同意的情况下，法院也可以同意离婚的。
4、如果女方要将来孩子生下来，那离婚至少要等孩子出生后一年，女方哺乳期结束后方能离婚。
5、到时离婚，如果孩子由女方抚养，男方要按当地经济条件，定期给孩子抚养费，教育费等直到18周岁。
6、抚养费支付不高于男方工资收入的30%。

2019-01-31 20:48:31

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工伤精神损害赔偿属于劳动争议，向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的，应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然，《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能力导致的收入损失，实际上也就是残疾赔偿金，但残疾赔偿金并不是精神损害赔偿，故朱某可以请求精神损害赔偿，但应根据过错原则来判断用人单位是否需要赔偿精神损失及需要赔偿的程度。
如职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿

2019-01-31 20:51:34

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