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员工患传染病单位能否辞退
更新时间：2021-07-31 13:35:52
问题描述：
员工患
传染病
单位能否
辞退
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单位能否辞退拒绝加班的职工可以参照下列内容：加班的前提：员工同意《
劳动法
》第四十一条规定，
用人单位
由于生产经营需要，经与工会和
劳动者
协商后可以延长
工作时间
，一般每日不得超过一小时
2021-07-31 13:29:03
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员工因感染肺炎强制隔离的，单位不可以辞退。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取
其他
紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，
企业
应当视同提供正常劳动并支付其
工资
，不得解除
劳动关系
2021-07-31 13:33:12
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1、如果职工因病在医疗期满后不能从事原来的工作也不能从事单位安排的其他工作，单位可以解除劳动
合同
，但是要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。
2、你的疾病是否属于职业病，建议你做一个疾病鉴定
2021-07-31 13:35:52
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