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用人单位续签劳动合同协议书
更新时间:2021-07-30 20:42:13
问题描述:
用人单位
续签
劳动合同
协议书
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您好,请问工作几年了?签了几次劳动
合同
了?如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同
2021-07-30 20:33:04
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需要结合具体案情、劳动合同的约定等而定
2021-07-30 20:39:47
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有
固定期限劳动合同
、
无固定期限劳动合同
和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-07-30 20:42:13
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劳动合同可以续签吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期不再续签协议书
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
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你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
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应当写明数额。
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续签劳动合同和补签劳动合同
你好,没有规定。
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应当与公司签订正式劳动合同。
全部4个答案 >
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公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
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跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有事想提前离职让厂里领导开单子不开说他没权
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南京地区结婚,请假15天,单位不让一次性休完,非要分两次。但是我想一次性休掉出去旅游下,该怎么办
遇到单位不让一次性休完婚假的情况,可尝试与单位沟通协商,或者向上级部门反映,甚至通过法律途径维权。选择处理方式时,应考虑与单位的劳动关系和个人职业规划,权衡利弊
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