跟单位续签劳动合同

更新时间:2011-07-08 17:13:41
问题描述:
我跟单位续签劳动合同,但是合同上没有写明工资具体数额,只标注了:见工资单.请问这样的合同合理么?
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4位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    应当写明具体数额。
    2011.07.08 13:50:21
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    应当写明数额。
    2011.07.08 17:13:41
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    不合理
    2011.07.08 12:30:11
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    写明具体的数额。
    2011.07.08 15:41:23
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合同没有表明工作到期时间,也没有写上基本工资,那么请问这个合同合法么?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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然后签署了一个劳务合同,但是在合同上并没有具体的工资信息,请问这种情况下应该是怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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签了一份合同,但是具体工作时间和工作岗位都是空的。工资具体多少也没有写。请问这种合同有法律效力吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部2个答案 >
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续签劳动合同
向上级部门反映。
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劳动合同续签
可以举张按照工作年限的经济补偿。 协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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劳动合同续签
无内容无法回答
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劳动合同的续签
没有提前一个月通知不续签,要多赔一个月工资。
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在北京私企公司干焊工12年合同是焊工。公司没给报备怎么办?
你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
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你好律师,公司倒闭是怎么赔偿的?
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
全部5个答案 >
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