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劳动合同纠纷
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单位超出合同约定的劳动范围
更新时间：2023-03-29 09:30:08
问题描述：
单位超出
合同
约定的劳动范围
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根据双方合同约定处理
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1.单位不签劳动合同违反了
劳动合同法
2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
3.双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
2023-03-29 09:30:08
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
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实际劳动时间超出劳动合同规定期限一个月公司不给发工资
您好，直接到劳动监察大队投诉或者直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。望采纳，感谢咨询。
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劳动合同时间的约定
你好，因你的情况说的有不清楚建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
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在公司三年以满又刚续签三年的合同公司现在要辞退我最高可以得到多少补偿
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我媳妇在第三方安排在汽车4c店上班，跟4c店没有合同关系，这个怎么办才好？
您好，孕期女职工受侵害可寻求法律保护。具体操作为：1. 与用人单位协商解决问题；2. 向劳动争议调解组织申请调解；3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；4.
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如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益
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