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前单位在给员工缴纳社保

更新时间：2021-07-30 14:22:24
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前单位在给员工缴纳社保
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单位给员工停缴社保
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劳动合同纠纷 815
企业未及时缴纳员工社保
你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿
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民法典 3228
员工社保单位全额缴纳可以
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳务派遣合同有五险一金吗
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强制单位为员工缴纳社保吗
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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前单位给员工交社保的时候申请了缓缴，现在去了新单位无法缴纳社保，原因是前单位一直不交社保，并以员工已
你好，可以向社保部门投诉前单位。
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单位不给员工缴纳社保
要求公司补缴社保。1个月后公司仍未补缴，应当支付你经济补偿。
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关于企业给员工缴纳社保
您好，建议咨询当地社保部门
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关于企业为员工缴纳社保
缴纳社会保险是企业的法定义务
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过了试用期没签合同想辞职能否立刻走人
辞职时，一般应提前通知用人单位或协商解除。具体选择哪种方式，需考虑实际情况，如工作交接、待遇结算等。提前通知可确保平稳过渡，协商解除则更灵活。
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我们在工地上。被老板罚款一万多元。合法吗？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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幼儿园教师在实习期间扣工资是否违法
根据单位的规定的执行的
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公司还说要让我们三个员工竞争到月底，我想知道这种情况。我能要求赔偿吗？
被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按
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国家规定实习生每月休假几天？
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公司因生意不好，之前是做二休一，现在3天排一次班我是兼职，这种情况可以维权吗
你好，关于劳动纠纷详细沟通
全部1个答案 >
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但我在工作期间没有任何培训费用的，问一下我必须要支付违约金吗，如果我不支付后果会怎么样
这个还是需要按照约定履行，承担违约责任
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请问公司不签劳动合同，我提5月10日辞职报告，月底可以走人吗？可以让公司赔偿吗？
可以。操作建议：1. 提前通知公司辞职意愿，并保留证据。2. 办理工作交接，确保责任清晰。3. 若公司不签劳动合同或拒绝办理离职，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳
全部3个答案 >
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