上年签订合同最低薪水1500,今日职工平均工资1800，企业应当依照那一个标准工资发

更新时间：2021-07-30 14:23:12

问题描述：

上年签订合同最低薪水1500,今日职工平均工资1800，企业应当依照那一个标准工资发

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助504783 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2021-07-30 14:14:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1801097 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，单位协商~

2021-07-30 14:19:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助477206 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，看你们单位自己的规定

2021-07-30 14:23:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

生育经贴是按单位职工平均工资还是个人平均工资

生育经贴是按单位职工平均工资还是个人平均工资

平均工资，还有工伤只给底薪2200十奖金300

您好！这是不合理的，请问您做了工伤鉴定了吗？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

北京平均工资

北京平均工资

劳动法最低基本工资

劳动法最低基本工资

工伤得到的工资是100%，一个月我的平均工资是4500

首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

黑龙江上年平均工资

黑龙江上年平均工资

本人工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照该平均工资的300%计算是什么意思

您好，意思是最高就按照平均工资百分之三百计算。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人工伤，基本工资是2500，但是公司按1800给我算工资，工伤工资不是应该是前几个月的平均工资吗？

原工资是指遭受事故伤害前的工资，用于支付工伤职工停工留薪期工资。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工伤之前一年月平均公资为6000以上，但工厂为我发放的是本地区职工最低平均工资不到2000元，该怎

公司给你发放的停工留薪期工资不符合法律规定呗。你可以提起劳动仲裁。另外，如果构成伤残，建议解除劳动合同，要求工伤待遇。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤工资是按工伤前12个月的平均工资来算，我的平均工资在3500现在厂里只发2300请问这合法吗

【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

领最低生活费。经济补偿金是正常生产上班时的平均工资，或者连待岗工资在内的前十二个月的平均工资？

应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上年平均工资是2100请问工伤工资应怎么算

你的叙述过于简单，建议直接向律师咨询。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会不会被罚款？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期间得了抑郁症能提前结束实习吗？如果实习学校提前结束不给毕业证，学校会犯什么办法吗？

你好，需要按照合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不能提前休产假吗

提前休产假需视情况而定，一般可与单位协商。选择提前休产假时，应考虑身体状况、工作交接等因素，确保产假期间权益不受影响。同时，提前规划有助于顺利享受产假待遇。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我给公司开叉车把叉车撞坏了，公司扣我工资1000元你说合理吗？

需要依据劳动合同具体约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求哺乳期员工转岗

可以去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期

哺乳期可以享有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期第三条规

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同

法律分析：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

郭进律师

近期帮助 40545 人

你好城管拖小车走罚款460合法吗

44秒前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 221 人

我女儿骑小黄车脚被汽车压了需要赔偿多上钱

48秒前

吴国公律师

近期帮助 34512 人

我一个朋友卖了8张手机卡，别人诈骗20多万

1分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 221 人

妻子与他人同居该如何报警

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 113081 人

咨询一下我老婆在我们婚内车轨，还有他骗我的信息，这样的话我可以起诉她吗，可以要回彩礼吗

3分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 221 人

未成年人被骗了600块钱，能追回吗

3分钟前

吴国公律师

近期帮助 34512 人

情人脚蹋两只船怎办

3分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 221 人

为什么塔吊证注销了，还显示在上面呢？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟