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劳动合同纠纷
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用人单位同时签订两份劳动合同
更新时间：2021-07-30 13:52:39
问题描述：
用人单位
同时签订两份
劳动合同
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劳动者
一般情形下不能同时签订两份劳动合同。《
劳动合同法
》第三十九条第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以
解除劳动合同
2021-07-30 13:46:08
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一个人，只能签订一份劳动
合同
。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权
终止劳动合同
。劳动者既已与一家
企业
签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务
2021-07-30 13:50:12
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您好，首先，根据我国的相关法律规定，同时签两份劳动合同目前不被禁止。如果在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的话，有可能构成不良的法律后果。根据《劳动
合同法
》相关规定：员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与
其他
用人单位建立劳动关系，并且完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出，拒不改正的；
2021-07-30 13:52:39
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