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职工与原单位存在劳动关系新单位
更新时间：2023-03-30 00:03:11
问题描述：
职工与原单位存在
劳动关系
新单位
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具体问题具体分析，具体还要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动
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，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。
但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。
而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。
2023-03-30 00:03:11
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