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劳动合同纠纷
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劳动合同工作地址变更协议
更新时间：2021-07-30 05:24:38
问题描述：
劳动合同
工作地址变更
协议
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你好，可以人社局投诉
2021-07-30 05:18:12
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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双方可以协商一致变更劳动
合同内容
2021-07-30 05:21:31
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410926
人 · 响应时间
平均4分钟内
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对于变更工作地址的情况，如果工作地址没有给员工
履行劳动合同
造成实质困难的情况下，员工有义务配合
用人单位
的经营安排。
2021-07-30 05:24:38
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劳动合同的变更
劳动合同纠纷
8450
劳动合同变更协议员工拒绝
您好，变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。
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合同变更需要原合同么
民法典
779
公司合并劳动合同变更的条件
民法典
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劳动合同 经营地址变更
公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。但如果实际工作地点发生变化，需要和劳动者协商，重新签订劳动合同。
全部3个答案 >
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工作地点变更是否属于劳动合同条件变更
民法典
1143
劳动合同工作地变更说明
您好，单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
全部3个答案 >
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劳动合同变更协议没有盖章
你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能
全部3个答案 >
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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小孩上高中，是否可以开除学生？
你好，建议和校方积极协商解决
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个体户服装类人员流动比较大我想问下要不要签合同
对于个体户服装类人员，应签合同。若人员流动性大，可考虑签订短期或项目制合同，明确双方权益。对于长期稳定员工，可签订长期合同。同时，也可考虑采用非全日制用工，灵活
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签署劳动合同应着重关注哪些关键事项
签劳动合同时，需注意： 1. 合同内容要全面，包括工资待遇、工作职责等； 2. 确保双方自愿协商一致，无强迫行为； 3. 合同语言要清晰明确，避免歧义； 4.
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中职实习签订第三方协议一个多月后被解雇，原因是不合适可以要求赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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关于劳动合同?
劳动合同中应包含以下基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工
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孕晚期被解雇
公司不能辞退孕妇。应该支付赔偿金
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你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿吗
可以。操作步骤如下： 1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意见：向专业人士咨询，了解自己的权益和可行的法律途径。 3.
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中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干到三个月怎么办他说那就辞职的时候补
处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据充分性及个人时间成本等因素，选择最适合自己的解决途径。
全部3个答案 >
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