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超出了六十岁，被老板因年纪大解雇，能获得赔偿吗？
更新时间：2021-07-29 21:05:45
问题描述：
超出了六十岁，被老板因年纪大解雇，能获得赔偿吗？
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如果用人单位违法解除，依据《
劳动合同法
》
48、87条，劳动者可以要求申请
劳动仲裁
要求支付1个月工资的赔偿金。 如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》39条，不需要支付劳动者
经济补偿金
。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-07-29 20:57:26
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你好，建议向劳动局投诉处理
2021-07-29 21:03:07
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你好，有没有缴纳
社保
呢？没有缴纳可以提起劳动
仲裁
要求补缴社保，如果是违法
辞退
可以要求经济补偿金
2021-07-29 21:05:45
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