用人单位可以对员工任意调岗吗

更新时间:2021-07-29 16:57:21
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公司可以随意给员工调岗吗
公司可以随意给员工调岗吗
企业法律顾问 4300
公司强制调岗,单位任意调岗么,员工不同意,强制调岗
你好,如果两个岗位之间在工作职责、薪资水平、工作时长等方面有较大区别,你可以先发拒绝通知,然后单位仍然不改正的,你可以直接解除劳动关系,要求支付经济补偿。
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如果员工不同意调岗还能调岗是否还能调岗?
用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 由
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公司单方面宣布给员工降职但不降薪调岗,员工不同意调岗,公司强制调岗,请问各位律师们诉讼时效为多久?
强制调岗是违反劳动合同法的,在合同期内,变动员工工作岗位,须经双方一致同意,员工不同意变更的,不得变更岗位。除非遇重大变化,致使原合同无法继续履行。 《中华人民
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用人单位可以随便给劳动者调岗或调到异地分公司吗。如果劳动者不同意可以随意辞退吗?
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?  
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劳动合同有约定“员工同意企业的调岗调薪”的情况下,员工是否必须服从公司的调岗降薪?
用人单位的调岗是对劳动合同的调整,应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位,在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗,但用人单位也不能随意调岗,调
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员工不胜任工作又拒绝调岗,用人单位是否可以强制要求员工接受调岗
以下意见仅供参考:“如果有顾问律师的可以出具具体方案的”
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企业对员工调岗
岗位可否调整按照合同处理。
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员工不胜任工作又拒绝调岗,用人单位是否可以强制要求员工接受调岗
你好! 员工不能胜任原工作,又不能胜任其他工作的,用人单位可以解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资,如果未提前三十天通知的,还要额外支付一个月工资作为代通知金
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如果合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,可以要求纠正的
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关于合同纠纷处理中无收条的应对策略
无收条合同纠纷,应收集其他证据。可协商补充收条或通过银行转账记录等证明合同履行。如协商不成,可向法院起诉,要求对方承担违约责任。
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合同的签订地点有什么影响
合同签订地点关键。明确约定可避免纠纷,数据电文合同可选主营业地或经常居住地,书面合同则在最后签字盖章地成立。若双方有特别约定,应遵循约定确定签订地点。
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遇到霸王合同要怎么处理才合法
可协商或起诉处理霸王合同。协商时,双方就争议条款重新商定;若协商不成,收集证据向法院起诉,要求确认霸王条款无效,维护自身合法权益。
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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