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想在原单位新单位都缴社保

更新时间：2021-07-29 16:35:04
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想在原单位新单位都缴社保
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原单位欠缴社保新单位可以补缴么
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原单位和新单位应该谁缴纳社保
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原单位为我缴纳各类社保，又想保留原单位社保关系，和新单位签订劳动合同属于违法吗
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴其社保。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁
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上月的社保应该由新的单位给交但是中间出现问题原单位给交的，请问已缴纳的社保可以退给原单位新单位重新给
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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在原单位己经缴纳社保，在新单位打工新单位的社保可以给我吗？
你的意思是新的单位能否以现金的形式将社保补贴给你，这是不可以的。
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新单位缴纳社保
从手续上讲是需要的。
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在原单位已经缴纳社保，到新单位还用缴纳社保吗
需要的，你应当到原单位办理转移，由新单位接收继续缴纳。
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3月份提离职，店长说不用写离职申请，有同事比我先提离职，同事3月份底就走了
如果店长答应你4月底离职但之后反悔，你应当与店长再次沟通，并要求其书面确认离职时间。如果店长仍然拒绝，你可以提前向劳动行政部门投诉，并提供与店长的沟通记录和已经
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提前终止雇佣关系的赔偿事宜
提前终止雇佣关系，常见处理方式包括支付经济补偿和协商解除。选择时需考虑劳动合同约定、双方意愿及法律法规要求，确保合法合规并保障双方权益。
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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可以直接离职，或者与老板协商具体离职日期。选择直接离职可确保个人权益，协商离职则更考虑双方关系，根据实际情况决定。
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你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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可以进行具体了解
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请4天事假，扣出全月绩效工资和全月效益奖金合理吗？
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高三最后一个月了，不想去学校，如何请假。
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