我公司职员因薪资待遇难题，工作中消沉并数次擅自离岗，企业也依据具体情况开展沟通交流，并对其薪水开展了一定的上涨，但以后他还不满意，在工程项目赶工期阶段拒不履行工作计划，比较严重危害了工程项目的进展，对
更新时间：2021-07-28 16:49:36
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我
公司职员因薪资待遇难题，工作中消沉并数次擅自离岗，
企业也依据具体情况开展沟通交流，并对其薪水开展了一定的上涨，但以后他还不满意，在工程项目赶工期阶段拒不履行工作计划，比较严重危害了工程项目的进展，对于此状况我企业如要解雇该职工应留意什么难题？
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