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劳动争议的解决原则的是
更新时间：2021-07-28 12:25:14
问题描述：
劳动争议
的解决原则的是
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调解劳动争议原则有：
1、事实清楚原则；
2、
自愿原则
；
3、合法原则。所谓合法原则，是指在
仲裁
程序中，调解活动和协议内容，都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。就是说，调解程序和协议必须合法，否则不能成立
2021-07-28 12:17:31
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处理劳动争议的基础原则：
（一）着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段，并且贯穿于劳动争议处理的始终。
（二）及时处理。劳动争议必须及时处理。
（三）以事实为依据，以法律为准绳原则
2021-07-28 12:22:45
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劳动争议是
劳动关系
双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2021-07-28 12:25:14
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