我还在公司上班五年,离职后是否有赔偿,也有,我做销售返利都没有算帮我,我需要怎么处理才可以取得该帮我的

更新时间:2021-07-27 16:33:11
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我还在公司上班五年,离职后是否有赔偿,也有,我做销售返利都没有算帮我,我需要怎么处理才可以取得该帮我的
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    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2021-07-27 16:23:29
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    向工商管理部门投诉解决
    2021-07-27 16:28:53
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    这是可以直接起诉处理的
    2021-07-27 16:33:11
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税务知识 6451
我还在一家蛋糕房做学徒工,他一开始沒有和我讲要做没一年才有离职的支配权,都没有与我签合同,我昨天去劳
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单
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我还在企业做了二十三年,所签订合同都未帮我。我明确提出离职有赔偿吗?
公司未给员工购买社会保险的情况下,合同期到了辞职可以要求单位补缴。   针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴
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我在公司上班五年,辞职后有没有补偿,还有,我做销售提成也没有算给我,我需要怎么处理才能拿到该给我的
1 个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2 试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些
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我在公司做了一年还不到,年后快上班的几天才告诉我不需要我这个岗位了,他说让我做销售!
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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请问我在这间公司做了四,五年,现在不要我做了,有没赔偿
判断一下是不是违法解除劳动关系,是就有。
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工作一个月被雇主解雇,能要求中介退还部分中介费吗?
你好,可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿
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没提前一个月说要离职,老板说我是自动离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是应届毕业生,几天前刚和公司签订了就业协议的补充协议,但是就业协议还没有签订。你必须支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我问问我公司业务员。没和公司签订劳动合同。然后员工挪用了公司和乙方合同款项挪用了几万可以告吗?
可以告。如挪用金额大且拒不归还,应报警并收集证据,由公安机关追究刑事责任。如金额较小或员工有归还意愿,可协商处理,要求员工归还并加强内部管理。同时,对于未签劳动
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请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞
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天津市武清区女性职工的产假休息时长是多久
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人
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被迫离职,怎么申请补偿?
被迫离职有权要求补偿。操作包括:1. 收集证据,如解雇通知、工资单等。2. 与单位协商,提出补偿要求。3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 对仲裁结果不
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没有当爸的永许!入户合法吗??
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微信号查身份证号码
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天习律所律师
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然后后面有个人偷拍我们,实际上当时我去安慰我女朋友并不是亲,我和我女朋友想去派出所报警该怎么办
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