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生病期间用人单位能否解除劳动合同

更新时间：2021-07-26 21:02:49
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生病期间用人单位能否解除劳动合同
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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请问生病期间单位能与劳动者解除劳动合同关系吗？
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生病期间公司要与我解除劳动合同
在医疗期内是不合法的
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用人单位能否解除劳动合同？
劳动合同法 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二
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患病期间公司能否解除劳动合同？
公司违法，另外还要看患病情况，工作年限等
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患病期间公司能否解除劳动合同
一般是可以的
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在生病期间用人单位要解除劳动合同
治疗期内，单位不能解除劳动合同，至于补偿要看你工作时间的长短，每年补一个月的工资。
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我在电子工厂签了三个月的合同，我不想这么做。
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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我的学生工旷工一天，企业扣我三天工资合法吗？
根据公司规章制度处理
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提交离职申请还可以撤回吗？
如果您在填写离职原因时，受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销
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这家工厂离城市26公里。如果员工不去，他们能得到补偿吗？
这个要看具体的情况的
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他昨天被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算
你好，主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法，则应该支付你的是经济补偿金，不是赔偿金。但需要提示的是，在裁员时应该优先留用长期工作的职工
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拖欠工资赔偿金
在支付拖欠工资赔偿金时，需确保支付金额符合《劳动法》规定的标准，并保留相关证据以证明已按时足额支付。若用人单位与劳动者就赔偿问题存在争议，应依法进行协商或申请劳
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上海社保交了20年，那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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工公说我不能胜任工作，违规解除我
公司有员工规章制度吗
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