你好,我们店10号发工资,我5月14日进公司的今天7月10日我的工资减少了全勤奖,我问上司,上司说我没有全勤奖,我5月14日到下个月14日才能全勤,我想知道全勤是这样计算的吗?当月1号到30号不应该全

更新时间:2021-07-26 18:06:20
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你好,我们店10号发工资,我5月14日进公司的今天7月10日我的工资减少了全勤奖,我问上司,上司说我没有全勤奖,我5月14日到下个月14日才能全勤,我想知道全勤是这样计算的吗?当月1号到30号不应该全勤吗
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    用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

    法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

    如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
    这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
    2021-07-26 18:06:20
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