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2015年10月退休(女,50岁)的公司没有退休,11月生病到现在还没有痊愈,现在的公司要求退休怎么办a。
更新时间:2021-07-26 16:03:27
问题描述:
2015年10月
退休
(女,50岁)的
公司
没有退休,11月生病到现在还没有痊愈,现在的公司要求退休怎么办a。
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退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以
申请仲裁
。
退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过
仲裁时效
的,可以申请
劳动争议仲裁
。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2021-07-26 15:52:56
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你好,可以申请
劳动仲裁
2021-07-26 15:59:06
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你好,你可以先向上一级人社局或者本级人民政府申请
行政复议
,再根据复议结果维护自身权益,也可以选择直接向
起诉
人社局,要求对方发放退休金。具体情况您可以跟我详细描述一下,我会尽最大的努力为您选择最好的处理方案,希望能够帮到您保护您最大的权益
2021-07-26 16:03:27
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