合同主体与社保缴纳单位不一致

更新时间:2021-07-26 14:33:54
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合同主体与社保缴纳单位不一致
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公司劳动合同和社保单位不一致吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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购买社保的单位和签订劳动合同的单位不一致
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动合同与缴社保公司不一致
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你好,如果用人单位签订的劳动合同与社保缴纳的单位不一致是违法的吗?
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
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签订合同与社保缴纳单位不一致,合同是否失效
你好,社保是有效的,具体问题可以去劳动监察大队投诉。
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合同和社保单位不一致
可以。。。。。。。。
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社保代缴单位与劳动合同单位不一致
建议咨询当地社保部门|||建议咨询当地社保部门... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_2621652
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公司要搬迁,距离太远两个小时,能不能赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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未签劳动合同自愿离职能不能得到补偿
未签劳动合同离职,可要求双倍工资。操作建议:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据;2. 向用人单位提出双倍工资要求;3. 如遭拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;
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被迫离职如何出具离职证明?
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我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资,8月的工资9月底发,工资不均匀,这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
这个问题有点复杂,我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同?分公司注销后,总公司是否承接了分公司的权利义务?你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
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