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单位支付经济赔偿金的情形
更新时间：2021-07-26 09:29:23
问题描述：
单位支付
经济赔偿
金的情形
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首先，其他合法权益包括加班是否给了
加班费
？没有的话要补给
劳动者
。其次，违法解决
劳动合同
要支付经济赔偿金。第三，
经济补偿金
的标准不是你说的工作一年给两个月的工资，是一年一个月
2021-07-26 09:22:37
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一般为
经济补偿
金，但
用人单位
应当向劳动者加付赔偿金的情形：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、以低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者
终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
2021-07-26 09:26:13
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以不胜任工作，
解除劳动合同
。应该支付经济补偿金和 额外经济补偿金
2021-07-26 09:29:23
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