违法调岗可以单方解雇劳动合同

更新时间:2021-07-26 08:54:48
问题描述:
违法调岗可以单方解雇劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助276894 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付违约金吗的问题回答如下:不是开除,是公司单方面违约,是需要向劳动者赔偿一定的违约金的;具体的按照劳动者在公司工作的时长来给,工作每满一年支付一个月工资,超过六个月以上不满一年,的按一年算;
    2021-07-26 08:46:15
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1937431 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
    2021-07-26 08:51:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助119468 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2021-07-26 08:54:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单方面解除劳动合同是开除吗
单方面解除劳动合同是开除吗
劳动合同纠纷 1394
员工拒绝调岗可以解除劳动合同
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同公司是否有权单方面终止劳动合同,解雇员工?
可以终止,但应该支付经济补偿金和一个月的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同的单方面解雇
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调岗 同意之后反悔算违法劳动合同需要开除吗
根据劳动法规规定    1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:    (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;    (2)严重违反劳动纪
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同单方面辞退
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇劳动合同
可要求厂方赔偿相应的伤残补助金及经济补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇劳动合同
你的应该是职业病,你去当地省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。另外, 职业病病人依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇劳动合同
公司可以解除劳动合同,因你的过失造成公司损失,你应当赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂的时候厂长说工资400。他要求签订劳动合同。他给我300结算,对不起你的工资!他们这样做违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司违法解除劳动合同包括哪些情况
法律分析:公司违法解除劳动合同有: 1、用人单位违反法律规定强行解除的; 2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明和解除劳动合同证明区别,最新的规定是什么
离职证明和解除劳动合同证明区别,具体如下: 1、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。表示
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下物业公司劳动合同纠纷怎么处理?
处理劳动纠纷的方法:双方当事人协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应届生毕业试用期要签劳动合同吗
试用期内,如果存在劳动关系的,则一定要签合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我问一下实习护士一周只给一天休息时间合理吗?
每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4267 人
保单送达确认书,投保人、内勤都没签字,保单有效吗?
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2262 人
农村老家土地被小姑侵占私自搭建养殖场,也没有通知我
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1490 人
今年孩子11岁了,小学五年级,今年在家里拿了6000左右去学校门口买卡片?我应该怎么处理
3分钟前
李惠律师
近期帮助 78 人
物业社区派出所消防都说不合理,我现在怎么办?我们可以给他拆除吗?
4分钟前
周婷律师
近期帮助 6808 人
您好,个体户餐饮店需要给员工缴纳社保吗
5分钟前
周清智律师
近期帮助 21054 人
意外怀孕男方不想负责,女方因此患上抑郁
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14689 人
试用期一个月未签试用合同(目前已离职)微信约定今天发,可以责令马上补发工资并且申请赔偿吗
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 68481 人
试岗期不发工资违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询